Kamuda Yönetim Boşluğu

• 20 Ağustos 2010 Cuma 10:02:17

Genelde dünyada, özelde ülkemizde kamu yönetimi yöneticileri beklenen ağırlıkta değil maalesef, bu sıkıntı en çok Vali Yardımcıları ve Kaymakamlarda yaşanıyor, işin acı tarafı uygulamada da yarı dokunulmaz bir zırhları var, kusur işleseler de pek dikkate alınmıyor, kolay kalay tecziye edilmiyorlar.

Halbuki bir Kaymakam ait olduğu devletin bir numaralı temsilcisidir; devlet millet arasını hoş tutacağı gibi, var olan bağı koparabilir de…ondan dolayı Kaymakam olmak çok önemli bir makamı işgal etmek anlamına geliyor…Vali yardımcılarına gelince önemli mevzular hariç kurumların rutin işlemlerini Vali Yardımcıları yürütür, eğer nitelikli, saygın, oturmuş bir şahsiyeti yoksa, kurumu işlevsiz, verimsiz hale getirirler maalesef.

Ben böyle verimsiz çok Vali Yardımcısı,çok Kaymakam gördüm, tek tük Valiler bile verimsiz, günübirlikçi, kimselerden seçilebiliyor. Olan, Türkiye Cumhuriyeti Devletine oluyor tabi. Böyle yeteneksiz kimseler devletin kredisini tüketiyor, telafisi mümkün olmayan izler bırakıyorlar.

Bir zamanlar beraber çalıştığım birkaç kamu yönetiminden bazılarını bir iki tuhaf örnekleriyle anlatayım.

Bir Vali Yardımcısı Rapor alan bir öğretmeni görmeden raporunu kabul etmiyor,Eğitim camiasına güvenmiyor. Bu Vali Yardımcısı bir lise Müdürünü arayıp, şu öğrenci mağdurdur devamsızlıktan geçir diyebiliyor.

Bir başka Vali Yardımcısı, Milli Eğitimin önemli bir komisyonunun başkanı, ben de aktif bir üyesiydim, bir gün toplantıya geldiğini göremedim. Toplantılarda bazen sağı solu boş kalıyordu birini yanına çağırıp iki laf etmeyi becermiyordu, bu Vali Yardımcısı gittiği bir okula Müdür Yardımcısına “oğlum nedir bu okulun hali” deyip bağırabiliyor, cam-korkuluk arasına sıkışmış bir pet şişeden dolayı, okula gitmesinin nedeni de o okula Milli Eğitim Bakanı geliyor diye yoksa işi yok okula gitsin,

İnsanlarla konuşmadan “evet, ne diye geldin” şeklinde kurum amirleriyle konuşan, kendilerine bağırıp çağıran….vatandaşa “şerefsizler” diye hitap eden, muhtarlarla seviyesiz diyaloga giren, yanına yaklaşan, üç beş kimse ile aşna fişne olup o müdüre bu müdüre ters ters bakan ne kevaşeler gördük.

Peki deseniz ki nasıl yönetici istiyorsunuz? Onu da söyleyeyim.

*Başta bütün daire amirleriyle barışık olacak,

*Onların fikirlerinden yararlanacak,

*Çalışmalarında devlet memurlarını cesaretlendirecek,

*Korku politikasıyla ilçeyi idare etmeyecek,

*Vatandaşla barışık olacak,

*Halkın inançlarına kesinlikle saygılı olacak,Çankaya’ya Laik bir kaymakam gönderebilirsiniz ama İstanbul Fatih’e gönderirseniz halka yabancı kalır.

*Farklı fraksiyonlara karşı eşit mesafede olacak,

*En az iki ayda bir İlçe Konseyini toplayıp genel değerlendirmeler yapacak, Bu konseyin enaz yarısı halk adamı olacak

*İletişimi iyi olacak,

*Tecrübesi olacak,

*Muhtarlarla ciddi bir işbirliği içinde olacak, Muhtarı hazırolda istemeyecek, “Bir Kaymakamla muhtar gülüp ağlayabiliyorsa Kaymakam Kaymakamdır”.

Peki böyle bir kamu yöneticisini nasıl yetiştireceğiz? Öyle ya
Evelen Siyasal Bilgiler Fakültesi mezunlarından kurtarmak gerek,En az 7 yıllık devlet memuru olup üniversite mezunları kimselerde sınavla Kamu Yönetimi Akademisine en az iki yıl olmak şartıyla Kaymakam aday adayını seçeceğiz, başarılı olduktan sonra bir yıl stajyer Vali Yardımcılığına atayacağız bu süreçte başarılı olursa Kaymakam yapacağız, yoksa eski görevine atayacağız, Bu vesileyle yaş ortalaması 35-40 olur ki artık heyheyleri de üzerinden kalkar, kendini insanlığa verir. Gittiği yerde meydana gelen her türlü sorunun üstesinden gelir evvel Allah….

Kamu Yönetimi Akademisinde,aşağıdaki dersler okutulabilir,

1-İlahi ilimler

2-Uluslar Arası hukuk

3-İletişim becerileri

4-Medeni Liderlik

6-Eğitim Yönetimi

7-Uluslar arası strateji

8-Kapsamlı Tarih Dersi

9-Türkiye ve Dünyada Modern askeri yapılanma

10-Kültür ve Edebiyat

11-Mali Mevzuat …….vb.

Eğer biz, “bin” tane nitelikli kaymakam yetiştirebilirsek, ki her yıl 150-200 kişiye tekabul ediyor, ülkemiz daha rahat idare edilecek, ben buna candan inanıyorum.

Benim kanaatim budur, bir bildiğiniz varsa söyleyin. Hodri meydan! Başarılı ve mutlu günler dilerim.