Hatada Israr Etmeyen Yönetici(Yönetici Dostuma Mektuplar)

• 30 Ağustos 2009 Pazar 04:04:38

HATADA ISRAR ETMEYEN YÖNETİCİ
Sevgili dostum,
Bugün ülkeme baktığım zaman , yöneticilerin çoğunun , sadece kendi gibi yöneticilerle arkadaş olduğu , çalıştığı iş yerinde nerede ise kapılarına , “ bu odaya , sıradan insanların girmesi yasaktır” yazacaklar. Aslında , yazılı olmayan bu kural , her zaman teoride ve uygulamada geçerlidir.
Sevgili dostum genç yönetici,
Bir firmada çalışırken , işe girmeden önce sadece 2 yıllık yüksekokul mezunu olan bir yöneticimiz , daha sonra 3 ve 4 sınıfı da okuyarak 4 yıllık okul mezunu olmuştu. Onu “baba dostunun oğlu” diye desteklemiştik. Sonradan bizim çalıştığımız şirkete en üst düzey yönetici olunca , bizi sahiplenecek diye beklerken , bizlere tepeden bakmaya , bizleri küçümsemeye başladı. Firma eleman çıkarmaya başlayınca da bizleri ilk sırada işten çıkacaklar listesine koymasına rağmen , sıkıştığı zaman da “ ben onu çok severim “ diye arkamızdan dedikodumuzu yaptığını duyunca inan bu kadar pişkinlikte tavukta bile olmaz diye düşünmüştüm. Yani biz onu destekledikçe , o bizleri “ mecbur kaldım” diyerek başka yere yollamıştı , gün geldi hatasında ısrar etti ve onu bizden beter yerlere yolladılar.
Can dostum,
Hata yapmak insana mahsustur. Her genç yönetici hata yapar ama hatada ısrar etmemek , yönetimi altında çalışanlara karşı adil olmak lazım. Hatada ısrar ederek hata üstüne hata yapan insan zaman gelir kamyon çarpmıştan beter olur. Emekli olunca çevresinde bakacak insan bulamaz.
Can dostum ,
Sende hatada ısrar etme. Sana dert anlatmaya gelen dostlarına “ takma kafana”, “ boşver kardeşim” demek hiç yöneticiye yakışmaz. Sorunlar böyle baştan savma işlerle çözüme kavuşmaz. Bu tutum bence hatada ısrardır ve sen sorunu körükleyen değil, sorunu çözen olmalısın. “ Takma kafana” diye geçiştirmek yerine , ona haksızlıkta bulunanlara , neden böyle yaptıklarını , ona haksızlık edenlerin insan olduğu kadar onun da insan olduğu anlatmak , sorununa sevgi ile çözüm bulmak zorundasın.
Can dostum sevgili yönetici kardeşim,
Bazı insanlar ya da yöneticiler , hatta çok yöneticiler , insanları baştan savdıkları zaman sorunun çözüldüğünü sanırlar. Şunu sakın unutma ki , baştan savılan insanlar , sorunlarına çözüm bulamayan insanlar , senin yanından ayrılırlar ama bu baştan savmayı ömür boyunca unutmazlar. Sen unutursun ama onlar unutmazlar. Bunu sen unutma ve muhataplarına küçümseyerek değil , kendini empati ile onları dinleyerek çözüm bularak dinle ve onları ikna et. Halk kendine değer vereni seneler sonra bile unutmaz ve sevgi ile hatırlar. Seneler sonra hatırlanacak olanlar ,, belki de hatada ısrar edenlerdir ve nefretle anılırlar.
Can dostum , sevgili yönetici Kardeşim,
Bazen bir yöneticiye sempati duyan insanlarla muhatap oluruz. Onlara sempati duyanlar der ki “ O adam çok değişti. Eski hatalarını yapmaz “ der. Bir gün hatada ısrar etmiyor denen adamla muhatap olursun ki , elektrik çarpmışa dönersin , adam eski hatalarından daha büyük hatalar yapar ama farkında bile değildir. Okumayan , kendini yenilemeyen , çevresinde bilgili insana değer vermeyen , tek sermayesi efelenmek olan insan nasıl kendini yenilesin de hatada ısrar etmesin. Hatada ısrar edenler kapkara cahillerdir. Bunu sakın unutma can dostum. Hakiki manada alim olan yönetici tepeden bakarak değil , severek , hissederek , kucaklayarak insanlara bakar.

Can dostum sevgili Kardeşim,
Ben çocukluğumdan bu yana çevremde bulunan yöneticileri izler , okuduğum yönetim yazıları ile onların tutumlarını kıyaslarım ve bilimsel yazılarla ile el yordamı ile yöneticilik yapmaya çalışanlar arasında hem “başarı” hem de “insanlık” olarak farklı olmaktadır.
Can dostum sevgili Kardeşim,
Diyelim ki bir beldede yüksekokul açılacaksın , veya bir eğitim yuvası kuracaksın. O beldede eğitme önem vermiş , eğitimle alakalı insanlardan fikir alman , uygulama şansı olmasa bile o insanları motive eder, sana karşı önyargıları yok eder. O fikirleri belki o an faydalı olmasa bile zamanla ne güzel fikirler söylerler ki, sen hayret edersin. O yüzden konunun uzmanlarından fikir almayı her zaman ihmal etme. Hatada ısrar etme. Kucaklayan ve fikir alan , hatalarını , başkalarını suçlayarak örtmeye çalışman sana bir şey kazandırmaz. Hataların üstünü örtmen çölde bir şey gömmeye benzer. Bir rüzgar gelince o kumları savurur,senin gizlemeye çalıştığın şey ortaya çıkar. Sen hatalarını örtmek değil , hatalarını sevgiye dönüştürmeye bak.
Can dostum, sevgili yönetici kardeşim,
Hataları görerek , onları güzelliklere çevirmek fikri ne kadar güzel fikir. Seni sevenler senin hatada ısrar etmemeni isterler. Ben ise hiç istemem. Seni benim kadar seven insan çok azdır bilirsin. Seni hakikaten seven insanları hayal kırıklıklarına uğratmamak için bence her gün yatarken , o günü düşün ve bir defterin her iki yaprağına hatalarını ve güzellikleri yaz. Zaman zaman hatalarına bakarak, azimle “ben bu hataları bir daha yapmak istemiyorum” de.Zaman zaman da çevrende bilgisine güvendiğin insanlara ne gibi hatalar yaptıklarını sor ama bu insanlar yalaka takımından ve cahil takımından değil , Fatihi uyarak Ak Şemsettin gibi , Harun Reşit’i uyaran Behlül Dana gibi insanlar olsun. Hani hatırla Hz. Ömer çevresindekilere “ Ben islamdan uzaklaşırsam beni neyle düzeltirsiniz?” deyince çevresindekiler “ Seni kılıçla düzeltiriz ey halife” dediklerini unutma. Bende seni tokatlayarak düzelteceğim(!)
Can dostum sevgili Yönetici Kardeşim,
Bakıyorum da genç yöneticiler , bir Avrupa ne görmüşlerse “ her şeyin en iyisini ben bilirim “ hevesindeler. Sen en iyisini bilsen de belki de , dağdaki çobanda senden iyi biliyordur bazı konuları. Onun iyi bildiği konuda senin ona danışman asla küçüklük olmaz . O çobandan da bilgi almaya bakarsın. İnsan yükseldikçe alçak gönüllükle insanlara doğru alçalmalı, sevgi ile onların gönüllerinde yükselmeli bence, sende beyinlerde ve gönüllerde yükselen yönetici ol. Mevkilerde yükselme bir gün son bulur ama beyinlerde ve gönüllerde yükselme asla son bulmaz.
Can dostum sevgili yönetici Kardeşim,
Bak gönüllerde ve beyinlerde yükselme , düşüşü olmayan yükselmedir. Seni sevenler ve sana fikirle bağlı olanlar , ölseler bile seni unutmazlar. Ama sırf mevkiinden dolayı sana saygı duyanlar, mevkiin gidince seni hemen unuturlar . Bunu sende bilmektesin.Senin unutulan değil , hatırlanılan , sevilen yıllar sonra bile hatırlanan insan olmanı dilerim.
Can dostum,
Bizim çalıştığımız yerde , bir arkadaşımız mesleki bilgisine göre alçakgönüllü , kapısı herkese açık bir arkadaşımız vardı. O kadar alçakgönüllü ve sevgi doluydu ki “ Bu adam neden yükselmez” derdim. Bizi yöneten adamı beğenmez ama ses de çıkarmazdı. Zaman geldi. Bu arkadaşımız başka ile yönetici oldu. Sonra zaman geldi Bölge Yöneticisi oldu. Bize tepeden bakan , bizi küçümseyen adam ise yerinde saydı, hatta “ Beni ne zaman görevden alacaklar” diye korkular yaşadı. Halbuki o insan bizi küçümsemeden gönüllerde ve beyinlerde yükselmeye baksa , zaman gelecek bizlerde onu dualarımızla gönüllerde yükseltecektik. Demek ki bizim gönüllerimizde yükselen alçak gönüllülerin de zamanı varmış yükselmeleri için. O yükselen dostumuz hatada ısrar etmeyen dostumuzdu işte . Büyük Allah, gönüllerde yükselenleri zaman gelir mevkilerde de yükseldir işte . Bunu sakın unutma
Can dostum,
Sana yazmaya ve yol göstermeye devam edeceğim, sende bu mektuplarımı ola ki , altındaki ve üstündeki yönetici dostlarına da okutarak , onların da faydalanmasını sağlarsın
Selamlarımla
Başarı dileklerimle gözlerinden öperim.
TURAN YALÇIN-TOKAT