EMEKLİLİK.
Türkiye’de emeklilik, çalışanların çalışma gücünü yitirip çalışma hayatından ayrılmalarıyla gelir kaynaklarının ortadan kalkması üzerine kazandıkları haktır.
Emeklilik sayesinde, prim veya kesenek ödeyen işçi, memur ya da bağımsız çalışanların, yasayla belirlenmiş bir süre sonunda işten ayrılarak, bir hizmet karşılığı olmaksızın aylık alması sağlanır.
Türkiye’de emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların; cinsiyet, sigorta süresi, yaş ve toplam prim ödeme gün sayısına bağlı olarak farklılık gösterir.
2025 yılı itibarıyla SSK kapsamında emeklilik şartları şu şekildedir:
Sigorta başlangıç tarihi. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigortalının ilk işe giriş tarihine göre belirlenir.
Prim gün sayısı. 5.000 ila 7.200 gün arasında değişen prim ödeme zorunluluğu bulunmaktadır.
Emeklilik yaşı. Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı, 1999, 2008 ve sonrası sigorta girişlerine göre farklılık göstermektedir.
Bağ-Kur kapsamında emeklilik şartları ise şu şekildedir:
Prim ödeme gün sayısı. 9.000 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır.
Emeklilik yaşı. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı uygulanmaktadır.