El Mahkum

• 9 Temmuz 2015 Perşembe 09:10:31

Az çok kamuda var,uygulanıyor ancak özelde pek yok..
Ya da çok az..
Esaslı firmalarda,
Kökleşmiş olanlarda dikkat ediliyor ancak..
Görev tanımından bahsediyorum..
İşin niteliğinden..
Yaptığınız işin..
Pek belli değil yani..
Ne yapacaksınız neyle uğraşacaksınız açık ve net değil,
Kesin sınırları belirlenmiş değil..
İki ucu açık..
Başlı başına bir sorun bu durum..
İnsanı hırpalayan,çalışma şevkini azaltan ve verimliliği yavaşlatan bir durum..
Düşünsenize okul bitirmiş bir meslek edinmişsiniz..
Üniversitelisiniz..
Tekniker,Mühendis ya da işletmecisiniz..
Nice hayalleriniz var..
İlanla iş buluyorsunuz veya kurum tarafından bir yere yerleştiriliyorsunuz..
İlk işiniz paspas atmak..
Yerleri,
Sağı solu temizlemek..
Patronun odasını ve masasını düzeltmek..
Kendisine ve misafirine çay kahve getirmek..
…………………………..

Laf olsun diye değil bu sözler..
Bizzat rastladım gördüm ve dinledim..
Bu ilki henüz muamelenin..
İş orada bitmiyor..
Arkası var..
Yarını var..
Bekliyorsunuz ki sizi ilgili bölümde işe başlatsınlar..
Ya teknik serviste,ya muhasebede veya başkaca bir yerde ama
Bekliyorsunuz..
Boşu boşuna..
Süresiz....
Önce bir doldur boşalt,
İndir bindir yapmalısınız..
Giden araca malzeme yükleme,
Gelen aracı boşaltma..
Ambarı ve ardiyeyi düzeltme..
Telefonlara bakma..
Varsa arazi işi yapma..
Çevre düzeni,
Mıntıka temizliği,
Daha sayılabilecek onlarca iş..
…………………………….

İtiraz hakkınız yok..
Yapmıyorum bunu deme hakkınız yok..
Karşı koyma hakkınız yok..
El mahkum..
Sabredeceksiniz..
İşiniz için..
Aileniz için..
Geçiminiz için,
Evde ekmek bekleyen yavrunuz ve yavuklunuz için..
El mecbur..
………………………………

Sorun önemli yalnız..
Savsaklanacak,geri plana atılacak bir şey değil..
Mutlak üzerinde durulacak bir husus..
Mesleklerin görev tanımı ve alanı..
Sınırları..
Güvenceleri..
Hakları..
Daha çözüm bekleyen nice husus..
…………………………..

Maaş standardı belirlenmelidir..
Adam mühendis,her işte kullanılıyor,gerektiğinde kapı dışarı ediliyor ama hiç bir güvence yok elinde..
Yaptırımı yok..
Tazminat alma durumu yok..
Sigortası yatmış mı,
Hangi düzeyden yatmış belli değil..
Daha nice hadiseler..
………………………………

İki taraflı ele alınabilir mesele..
Çalışan ve işveren boyutlu..
Her iki tarafın da talepleri masaya yatırılabilir..
İki tarafı da ilgilendiren bir durum çünkü bu..
İki taraf da kazanacak bundan..
İşveren vergisini verecek,işini büyütecek,yeni iş imkanları sağlayacak..
Çalışansa daha verimli olmanın gayreti içerisinde olacak..
İki taraflı bir mevzu..
İş barışını sağlamanın bir yolu..
Ciddi bir iş..
Üzerinde kafa yorulması gereken bir iş..

Kemal GÜL
12.04.2015