- 597 Okunma
- 0 Yorum
- 0 Beğeni
SENARYO YAZIMI DERS NOTLARI-2
SENARYO YAZIMI DERS NOTLARI-2
İLETİŞİM
Geniş anlamda iletişim,toplumsal yapının temelini oluşturan bir sistem, Örgütsel ve yönetsel yapının düzenli işleyişini sağlayan, bir araç ve bireysel davranışları görüntüleyen ve etkileyen bir teknik olarak tanımlanabilir.
İletişim düzeninde işgörenin psiko sosyal gereksinimleri
1-Öğrenme isteği: İşgörenin yüklendiği görevi yerine getirmek için gerekli pratik, teknik ve insancıl ilişkilere dönük bilgileri kapsar
2-Anlama İsteği: bir takım şeylerin nasıl yapıldığını bilmek yeterli değildir. Aynı zaman da bunların niçin yapıldığını bilmek ister.
bir anektod. Amerikada arizona eyaletinde bir boru hattını bulmak için işçilere çukur kazdırıp sonra kapattıran şirkette bu kazının neden yapıldığını anlatmadıkları için işçilerin çoğu 2. ve ya 3. günde işi bırakmıştır.
3-Duygu ve düşüncelerini iletme isteği.
Bu yaklaşım düşüncelerini kabul ettirme kendisine iletilen görüşlere karşılık verme öneride bulunma ve bir şeylerin ortaya konmasına katılma isteğini anlatır.
İletişim sürecinin yapısal nitelikleri.
1-Gönderici: mesajı ileten insan yada insan gruplarıdır Göndericinin işlevi gönderilecek mesajın önce saptanması, sonra anlaşılır nitelikte olmasına özen göstermektir.
2-Mesaj:Burada 2 nokta önem taşır. mesajın dili ve mesajın içeriği. Mesajın dili alıcı tarafından zorlanmaksızın anlaşılabilir açık net ve kesin nitelik taşımasını ifade eder. Mesajın içeriği ise iletilmek istenen bilgi ve düşüncenin ele alınış biçimidr. Bu bilgi ve düşüncelerin hiçbir yanlış yoruma yol açmayacak sistematik bir şekilde aktarılması gerekir
3-Kanal: Mesajın alıcıya iletildiği yoldur. Mesajın iletilmesinde kullanılan iletişim araçları aynı zamanda kanal işlevini görür.Bunlar göze, kulağa ve diğer duyu organlarına hitap edebilir. Ancak İletişim kanallarında fiziksel ve psikolojik engel olmamasına yada varsa bunların giderilmesine dikkat edilmelidir.
4- Alıcı: İletişim sürecinin son aşamasıdır. Bir kişi yada bir grup olabilir. Alıcı gelen mesajı kendi anlayış ve yeteneğine birazda çıkarlarına uygun biçimde değerlendirir Pozisyonu genelde pasiftir. Aldığı mesajı kaynağına iletirse aktif pozisyona geçer.
Tek yönlü iletişim
İletişim sürecinin tek yönlü işleyişi bir verici-bir alıcı, bir verici- çok alıcı şeklinde olabilir.Örneğin sadece işgörenlerden yöneticiye dönük bir takım mesajların iletilmesi gibi. amaç sadece mesajı iletmektir.
Tek yönlü İletişimin uygulanma nedenleri.
1-İletişimin tek yönlü olması hız kazandırır zamandan tasarruf sağlar.
2-İki yönlü iletişim giderleri arttırır Kırtasiye gibi.
3-Mesajın açık anlaşılabilir nitelik taşıması halinde çift yönlü iletişime gerek yoktur.
4-Normal ölçüde anlayış ve kavrama yeteneğine sahip olan kişiler gönderilen mesajı kolaylıkla anlar
5-Bireyler birbirine güvenmelidir. gönderilen her mesajın sonuçlarını araştırmak ve denetlemek çalışanlarına arasında güvensizlik ve huzursuzluk yaratır.
İki yönlü İletişim (yansıma)
Tek yönlü iletişim tek başına kullanıldığı sürece çoğu kez etkisiz yada yetersiz kalmasına karşın çift yönlü iletişim teknik ve yönetsel açıdan en etkin ve geçerli sürectir.Bu yüzden iki yönlü iletişime etkin iletişim süreci denebilir. En kısa tanımıyla yansıma süreci gönderilen mesajın olumlu yada olumsuz
Sözsüz İletişim
Sözsüz iletişim türü içinde yer alan kodların ortak özellikleri.
1-İletişim yokluğunu olanaksız kılma
2-Duyguları yetkin biçimde dile getirme
3-İlişkileri tanımlama ve belirleme
4-Sözel içerik hakkında bilgi verme
5-Güvenli İletiler sağlama
6-kültüre göre biçimleme
KİTLE İLETİŞİMİ
Kitle İletişimi iletişimcilerin araç kullanarak geniş, hızlı, sürekli iletiler yaymak yoluyla geniş farklı izleyici kitlelerde tepkiler uyandırmayı amaçlayan ve çeşitli şekillerde izleyicide oluşan tepkileri saptama sürecidir.
Kitle iletişiminin toplumdaki belli başlı görevleri
1-Habercilik
2-Kamuoyu oluşturma
3-Siyasal sürece katılma ve denetleme
4-Eğitim
5-Ulusal bütünlüğün sağlanması
İLETİŞİM SORUNLARI
1- Amaçla ilgili sorunlar
2-Hedef alıcı karşıtlığı
3-Rol ve statü ilişkilerinin doğru belirlenmemesi
4-İletişim içeriğinin bozulması
5- Dinleme sorunu
6-Yargılardan kaynaklanan sorunlar
7-Savunucu iletişim sorunu
8-İletilerin düzenlenmesi
9-Etkileşim ve empati
YORUMLAR
Henüz yorum yapılmamış.